Pon a prueba tu preparación para el trabajo híbrido: ¡acepta nuestro…

Nos hemos unido a especialistas líderes del sector para ayudar a tu organización a prepararse para el trabajo híbrido. ¡Acepta el reto ahora y obtén tu puntuación e informe en menos de un minuto! Estamos ayudando a las personas a entender qué es el trabajo híbrido y en qué punto se encuentran las organizaciones en su camino hacia la construcción de su modelo de trabajo híbrido. Descubre cómo de preparado estás para el futuro del trabajo. Conoce tu puntuación y descubre qué le depara el futuro a tu empresa.

Nos encantaría conocer tu puntuación para poder ayudarte a interpretarla. Consúltanos en cualquier momento para entender mejor qué puedes hacer para mejorar tu cultura de trabajo híbrido, herramientas digitales y legislación laboral. https://onecoworking.com/hybrid-work-challenge-english

Puntuación de legislación laboral: esta puntuación evalúa qué bases se han establecido para el trabajo híbrido en términos de salud y seguridad laboral, protección de datos y seguridad.
Puntuación de herramientas: esta puntuación evalúa las herramientas utilizadas para el trabajo híbrido, ya sea en remoto o de forma presencial en la oficina.
Puntuación de cultura: esta puntuación evalúa la cultura de trabajo y los métodos de team building que las empresas practican y utilizan con sus empleados y compañeros.
Puntuación de trabajo híbrido: finalmente, la puntuación global de trabajo híbrido es el promedio de las tres áreas clave del trabajo híbrido.
Resultados del 1 al 2,5: el trabajo híbrido no se está implementando completamente o no es (aún) viable para la empresa, y todavía necesita más apoyo para ser totalmente híbrida.
Resultados del 2,6 al 4: la empresa está implementando algunas de las áreas clave del trabajo híbrido, pero aún le queda camino por recorrer.
Resultados del 4,1 al 5,5: la empresa es consciente y entiende la importancia de las herramientas, la cultura y la legislación del trabajo híbrido, pero aún hay margen de mejora.
Resultados del 5,6 al 6: la empresa es pionera en el ámbito del trabajo híbrido: los equipos utilizan todas las herramientas disponibles, la cultura de trabajo híbrido está prosperando y cumplen con la legislación laboral e incluso inventan nuevas medidas.