¿Está realmente preparado para el trabajo híbrido? ¡Acepte el reto!

Nos hemos asociado con especialistas líderes en la industria para ayudar a su organización a prepararse para el trabajo híbrido. ¡Acepte el desafío ahora y obtenga su puntuación e informe en menos de un minuto! Estamos ayudando a las personas a comprender qué es el trabajo híbrido y en qué punto se encuentran las organizaciones en su camino hacia la construcción de su modelo de trabajo híbrido. Descubra qué tan bien está preparado para el futuro del trabajo. Descubra su puntuación y descubra cuál es el siguiente paso para su empresa.

Nos encantaría saber su puntuación para poder ayudarle a trazarla. ¡Consúltenos en cualquier momento para comprender mejor lo que puede hacer para mejorar su cultura de trabajo híbrido, sus herramientas digitales y la legislación laboral! https://onecoworking.com/hybrid-work-challenge-english

• Puntuación de la legislación laboral: Esta puntuación indica qué bases se han establecido para el trabajo híbrido, en términos de salud y seguridad laboral, protección de datos y seguridad.
  
• Puntuación de herramientas: Esta puntuación se refiere a las herramientas que se utilizan para el trabajo híbrido, ya sea de forma remota o presencial en la oficina.
• Puntuación de cultura: esta puntuación se refiere a la cultura de trabajo y los métodos de creación de equipos que las empresas viven y utilizan con sus empleados y colegas.
• Puntuación de trabajo híbrido: Finalmente, la puntuación general de trabajo híbrido se promedia en las tres áreas clave de conocimiento del trabajo híbrido.
• Resultados de 1 a 2,5: El trabajo híbrido no se está implementando por completo o no es (todavía) factible para la empresa, y aún necesita más apoyo para ser completamente híbrido.
• Resultados de 2,6 a 4: La empresa está implementando algunas de las áreas clave del trabajo híbrido, pero aún le queda camino por recorrer.
• Resultados de 4.1 a 5.5: La empresa es consciente y comprende la importancia de las herramientas de trabajo híbrido, la cultura y los derechos laborales, pero aún hay margen de mejora.
• Resultados de 5.6 a 6: La empresa es pionera en el campo del trabajo híbrido: los equipos utilizan todas las herramientas disponibles, la cultura de trabajo híbrido está prosperando y cumplen con la legislación laboral e incluso inventan nuevas medidas.