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Verstehe die einzigartigen Vorteile von WeWork und lokalen Coworking spaces.
Von London über New York bis Berlin, von China über Costa Rica bis Island – es gibt keinen offiziellen Standard, der definiert, was einen Coworking Space ausmacht. Es gibt sie in allen Formen und Größen, jede mit ihrer eigenen, einzigartigen Atmosphäre. Dennoch haben die Sharing Economy und das Wachstum von Freiberuflern, digitalen Nomaden, Startups und Remote-Teams die Nachfrage nach flexiblen, kollaborativen Workspace-Lösungen angekurbelt, auf die in den letzten Jahren auf Pay-as-you-go-Basis zugegriffen werden kann. Infolgedessen ist die globale Coworking-Branche rasant gewachsen und bietet viele differenzierte Optionen.
Es gibt zwar eine Reihe großer, internationaler Workspace , wie zum Beispiel WeWork und Regusgibt, ist die große Mehrheit der Coworking spaces immer noch kleine, lokale Unternehmen. Ein Bericht von Emergent Research aus dem Jahr 2017 zeigt, dass 78 % der Coworking spaces weltweit in unabhängigem Besitz sind und betrieben werden.
Um Coworking zu verstehen, muss man wissen, woher dieses Phänomen ursprünglich stammt. Und nein, es begann nicht mit WeWork!! Das Konzept des Coworking gibt es schon seit langer Zeit. Das erste Beispiel für das, was wir heute Coworking nennen, war die C-Base, die 1995 von Informatikern in Berlin, Deutschland, gegründet wurde. Die Idee hinter der C-Base war es, gemeinsam zu arbeiten und Ressourcen und Erfahrungen zu teilen.
Die moderne Coworking , wie wir sie kennen, entstand 2006, als ein Mann namens Brad Neuberg beschloss, von zu Hause aus in San Fransisco, USA, zu arbeiten, sich dabei aber einsam fühlte. Daraufhin begann er, in einem Café Coworking und andere zum Coworking einzuladen. Flex Desk einzuladen, und der Rest ist Geschichte.
Von diesem Zeitpunkt an entstanden überall auf der Welt viele unabhängige places , die von Disruptoren mit dem gleichen Wunsch nach Lösungen gegen isolierte Heimarbeit und teure, langwierige Mietverträge für Büroräume, mit denen viele Freiberufler und Entrepreneurs konfrontiert sind, gegründet wurden. Viele hatten die Idee, einen leicht zugänglichen kollektiven Raum für Freiberufler, Start-ups, verteilte Mitarbeiter und kleine Teams zu schaffen, in dem sie arbeiten, sich treffen und vernetzen können - kostengünstig und in einer gemeinschaftlichen Umgebung. Vom betahaus in Berlin, Deutschland, über den Impact Hub in London, Großbritannien, Brooklyn in New York, USA, bis hin zu Xindanwei in Shanghai, China - Gebäude wurden zu Zentren. Als diese Bewegung wuchs und sowohl Einzelpersonen als auch Beschäftigte die Werte von Coworking zu schätzen wussten, die sie zu mehr als nur einem Workspace machten, begann der Begriff Coworking an Bedeutung zu gewinnen.
Im Gegensatz zu vielen anderen Coworking spaces warWeWork einer der ersten, der sich aufmachte, eine globale Marke zu werden. Am Anfang stand ein Mann namens Adam Neumann. Er und sein co-founder Miguel McKelvey waren von der Idee beseelt, eine Community von Kreativen zu gründen, die Zugang zu Schreibtischen und Büroräumen haben, aber sich mehr auf die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen konzentrieren als in traditionellen Bürostrukturen. WeWork wurde 2010 gegründet, um eine Bürogemeinschaft für Entrepreneurs und kleine Unternehmen in New York zu schaffen.
WeWork hat seit seiner Gründung im Jahr 2010 ein rasantes Wachstum erlebt. Im Jahr 2011 hatte das Unternehmen nur einen Standort und etwa 1.000 Mitglieder. Derzeit hat WeWork 600.000 Mitglieder an über 750 Standorten auf der ganzen Welt.
Was hat dieses Unternehmenswachstum angetrieben? Es spielen mehrere Faktoren eine Rolle.
Erstens bieten sie Freibier vom Fass an, um Kunden anzulocken. Nur ein Scherz! Das tun sie zwar, aber das ist nicht der Schlüssel zum Erfolg ihres Unternehmens. WeWork hat es geschafft, die wachsende Nachfrage nach Coworking zu nutzen. Laut einem Bericht der Global Coworking Survey wird die Zahl der Menschen, die weltweit in Coworking spaces arbeiten, von 1,7 Millionen im Jahr 2017 auf 5,1 Millionen im Jahr 2022 steigen. Dieses Wachstum wird durch die zunehmende Beliebtheit der Freiberuflichkeit, den Aufstieg der digitalen Nomaden, den Übergang zu einer verteilten Belegschaft und den Wunsch der Arbeitnehmer/innen nach mehr Flexibilität bei der Arbeit und weniger Zwang, jeden Tag im Büro zu sein, angetrieben. So mancher Arbeitnehmer wird sich nicht mehr mit so strengen Bedingungen wie der täglichen Anwesenheit im Büro zufrieden geben (und wie viele Besprechungen können nur per E-Mail stattfinden?!). Kluge Unternehmen suchen nach flexiblen Büroraumlösungen, um ihre Talente zu halten.
Zweitens ist es WeWork gelungen, seine Marke und seine Produkte an ein breites Spektrum von Kunden zu vermarkten. Das Unternehmen hat es geschafft, sowohl kleine Unternehmen als auch große Konzerne mit seinen Bürogemeinschaft und anderen Amenities wie Veranstaltungsprogramme, Meetingräume und Wellnessprogramme. Und schließlich ist WeWork ein Unternehmen, das in der Lage war, beträchtliche Investitionssummen aufzubringen, die es zur schnellen Expansion in neue Märkte genutzt hat. Allein im Jahr 2019 konnte WeWork 4 Milliarden US-Dollar an neuen Finanzmitteln einwerben, wodurch das Unternehmen mit 20 Milliarden US-Dollar bewertet wird. Diese große Kriegskasse verschafft WeWork einen Wettbewerbsvorteil gegenüber kleineren unabhängigen Unternehmen, die möglicherweise nicht über die gleichen Ressourcen verfügen, um ihr Unternehmen schnell zu vergrößern.
Im Jahr 2020 war WeWork an der Spitze der Welt. Das Unternehmen hatte sich erfolgreich als weltweit führender Betreiber von Coworking spaces etabliert und verfügte über ein Netzwerk von Standorten in Dutzenden von Städten auf der ganzen Welt.
Später in diesem Jahr begannen die Dinge für WeWork jedoch zu entgleiten. Eine Reihe von Fehltritten der Unternehmensführung führte zu massiven finanziellen Verlusten, einem dramatischen Einbruch der WeWork kurz vor dem Börsengang und Ende 2020 stand das Unternehmen am Rande des Konkurses und viele Investoren zogen sich zurück.
Der Untergang von WeWork war ein Weckruf für die Coworking , und es wurde schnell klar, dass das WeWork , das ein schnelles Wachstum an mehreren Standorten gleichzeitig vorsah, langfristig nicht tragfähig war. Infolgedessen begannen viele andere Betreiber, ihre Betriebsmodelle zu überdenken, und die globale Coworking trat in eine Phase der Konsolidierung ein.
Der Unterschied zwischen WeWork und einem lokalen Raum lässt sich am besten mit dem Vergleich zwischen Starbucks und einem lokalen Coffee Shop beschreiben. WeWork ist eine globale Marke mit einheitlichen Merkmalen an den weltweiten Standorten. Wenn du irgendwo ein WeWork findest, hast du eine ziemlich gute Vorstellung davon, was dich erwartet (im Guten wie im Schlechten). Das bedeutet, dass du überall auf der WeWork - von London bis New York, von Costa Rica bis Chinaspaces ein ähnliches Erlebnis, eine ähnliche Einrichtung, ein ähnliches Branding, eine ähnliche Amenities, ein ähnliches Angebot an Lösungen, einen ähnlichen Preis und eine ähnliche Einrichtung erwarten kannst. Lokale Coworking spaces hingegen sind in der Regel unabhängige, einzigartige kleine Unternehmen unterschiedlicher Größe, die natürlich alle ihren eigenen Charakter, Stil, Vibe und Besonderheiten haben, die für sie und ihren Standort einzigartig sind.
WeWork verfügt über deutlich mehr Ressourcen als lokale Betreiber und kann so schnell in neue Märkte expandieren. WeWork kann außerdem oft eine breitere Palette an Dienstleistungen, Lösungen und Amenities anbieten als lokale Betreiber, was eine größere Anzahl von Kunden ansprechen kann. Und schließlich kann WeWork eine einheitliche Erfahrung in seinen spaces und Büros bieten, die viele Menschen anspricht, die auf Reisen sind oder an einem neuen Ort arbeiten und die Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Einfachheit schätzen, wenn sie in eine vertraute Umgebung kommen.
Was sind die Vorteile eines globalen Coworking wie WeWork?
Hier sind ein paar:
Hier sind ein paar Gründe, warum Sie einen lokalen Anbieter nutzen sollten:
Wie entscheiden Sie also, welche Art von Coworking-Anbieter für Ihr Unternehmen die richtige ist? Hier sind ein paar Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten:
Letztendlich hängt es davon ab, was du von einem Coworking Space erwartest. Wenn du Teil einer größeren, aber vielleicht weniger vernetzten, globalen Community sein und Zugang zu einer breiten Palette von Ressourcen und Amenities haben oder dein Firmenbüro einrichten willst, dann ist die Anmeldung bei einem der großen internationalen Betreiber wie WeWork vielleicht die beste Option für dich. Wenn du jedoch lieber lokale Unternehmen unterstützen und engere Beziehungen zu deinen Mitarbeitern aufbauen möchtest, dann ist ein kleiner, unabhängiger Raum wahrscheinlich die beste Wahl für dich. Egal, für welchen Weg du dich entscheidest, um Flexibilität in deinem Arbeitsleben zu finden, One Coworking kann dir helfen, den perfekten Coworking Space für deine Bedürfnisse zu finden. Für dich oder für deine Teams jeder Größe. Melde dich noch heute an und probiere ein paar spaces aus, ohne Risiko! Oder kontaktiere uns per E-Mail, wenn du mehr wissen willst: help@onecoworking.com
