Połączyliśmy siły z wiodącymi specjalistami branżowymi, aby pomóc Twojej organizacji przygotować się na pracę hybrydową. Podejmij wyzwanie już teraz i otrzymaj swój wynik oraz raport w niecałą minutę! Pomagamy ludziom zrozumieć, czym jest praca hybrydowa i na jakim etapie budowania modelu pracy hybrydowej znajdują się organizacje. Dowiedz się, jak dobrze jesteś przygotowany na przyszłość pracy. Poznaj swój wynik i sprawdź, co dalej dla Twojej firmy.
Chętnie poznamy Twój wynik, abyśmy mogli pomóc Ci go przeanalizować. Skonsultuj się z nami w dowolnym momencie, aby lepiej zrozumieć, co możesz zrobić, aby poprawić kulturę pracy hybrydowej, narzędzia cyfrowe i zgodność z prawem pracy! https://onecoworking.com/hybrid-work-challenge-english
- Wynik z prawa pracy: Ten wynik dotyczy fundamentów pracy hybrydowej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony danych oraz bezpieczeństwa.
- Wynik z narzędzi: Ten wynik dotyczy narzędzi wykorzystywanych w pracy hybrydowej — zarówno zdalnej, jak i stacjonarnej w biurze.
- Wynik z kultury: Ten wynik dotyczy kultury pracy i metod budowania zespołu, które firmy stosują wobec swoich pracowników i współpracowników.
- Ogólny wynik pracy hybrydowej: Końcowy wynik pracy hybrydowej to średnia z trzech kluczowych obszarów wiedzy o pracy hybrydowej.
- Wynik od 1 do 2,5: Praca hybrydowa nie jest w pełni wdrożona lub nie jest (jeszcze) możliwa w firmie — potrzeba więcej wsparcia, aby przejść na pełny model hybrydowy.
- Wynik od 2,6 do 4: Firma wdraża niektóre kluczowe elementy pracy hybrydowej, ale wciąż ma sporo do zrobienia.
- Wynik od 4,1 do 5,5: Firma jest świadoma i rozumie znaczenie narzędzi, kultury i praw pracowniczych w pracy hybrydowej, ale wciąż jest miejsce na poprawę.
